ERP (Kurumsal Kaynak Planlama) sistemleri, işletmelerin süreçlerini dijitalleştirerek verimlilik, kontrol ve şeffaflık sağlamayı amaçlar. Ancak bu sistemlerin uygulanmasında ciddi bir oranda başarısızlık yaşanmakta. Gartner’ın raporlarına göre ERP projelerinin yaklaşık %55’i hedeflenen zaman ve bütçe içinde tamamlanamıyor. Türkiye özelinde bu oran daha da yüksek. Peki neden?

ERP Projelerinde Başarısızlığın Başlıca Nedenleri
ERP sistemleri kağıt üzerinde mükemmel bir çözüm gibi görünse de, uygulamada karşılaşılan zorluklar çoğu zaman projeleri sekteye uğratıyor. Yapılan yatırımların geri dönmemesi, süreçlerin daha karmaşık hale gelmesi ya da çalışanlar arasında memnuniyetsizlik gibi sonuçlar, genellikle doğru planlanmamış projelerin eseridir. Peki, ERP projeleri neden başarısız olur? İşte en sık karşılaşılan nedenler:
- Yetersiz İhtiyaç Analizi
ERP projesine başlamadan önce süreçlerin detaylı bir şekilde analiz edilmemesi, sistemin gerçek ihtiyaçları karşılamasını engeller. Bu eksiklik, yanlış yapılandırmalara ve zaman kaybına yol açar. - Üst Yönetim Desteğinin Eksikliği
ERP projeleri kurumsal dönüşüm projeleridir; sadece IT’nin değil, tüm yönetim kadrosunun sahiplenmesi gerekir. Üst yönetimin projeye uzak durması, bütçe, kaynak ve motivasyon kaybına neden olur. - Kullanıcı Direnci ve Değişim Yönetimi Eksikliği
Çalışanların alıştıkları yöntemlerden vazgeçmek istemesi doğal bir tepkidir. Ancak bu direnç iyi yönetilmezse proje içinde pasif direniş ve düşük adaptasyon gibi sorunlar baş gösterebilir. - Yanlış Yazılım ve İş Ortağı Seçimi
Her ERP çözümü her sektör ve ölçek için uygun değildir. Ayrıca deneyimsiz ya da sektöre uzak danışman firmalar, projenin yönünü ve başarısını doğrudan olumsuz etkileyebilir. - Yetersiz Test ve Eğitim Süreci
Sistemin tüm ihtimaller karşısında test edilmemesi, canlıya geçişte kriz yaşanmasına neden olabilir. Eğitim süreci zayıfsa kullanıcılar sistemi doğru ve etkin şekilde kullanamaz.
Türkiye’den Örnekler
- “IDC Türkiye ERP Pazar Analizi” raporuna göre, başarısız ERP projelerinde en sık karşılaşılan hata “organizasyonel değişime hazırlıksızlık”.
- TİM (Türkiye İhracatçılar Meclisi) verileri ise üretim sektöründe ERP yatırımının geri dönüş süresinin ortalama 18 ay olduğunu ancak kötü yönetilen projelerde bu sürenin 36 aya çıktığını belirtiyor.
Çözüm: Doğru İş Ortağıyla Güç Birliği
ERP projelerinde başarı, teknik bilgi kadar deneyime, sektörel anlayışa ve doğru yönetime bağlıdır. TrimaxSecure, Microsoft Dynamics 365 çözümleriyle işletmenizin tüm iş süreçlerine bütüncül bir bakış sunar. Proje öncesinden canlıya geçiş sonrasına kadar tüm adımlarda yanınızdadır. Uzman kadrosu, yerel tecrübesi ve müşteri odaklı yaklaşımı ile ERP projelerinde başarının adı TrimaxSecure’dür.
Son Yazılar
Dynamics 365 Field Service ile Saha Operasyonlarını Yönetmek
Microsoft Field Service yönetimi ile saha ekiplerinin verimli çalışması, müşteri [...]
Power BI ile Verileri Anlamlı Hale Getirmek: Modern İşletmeler İçin Veri Odaklı Karar Alma Yaklaşımı
Veri, günümüz işletmelerinin en stratejik varlığıdır. Ancak verinin tek başına [...]
Dynamics 365 Customer Service ile Müşteri Deneyimi Yönetimi
Günümüzde müşteri beklentileri hiç olmadığı kadar yüksek.Hızlı yanıt, kişiselleştirilmiş etkileşim, [...]
Azure Active Directory ile Kimlik Yönetimi: Kurumsal Güvenliğin Temel Taşı
Modern dijital dünyada kimlik, yeni güvenlik sınırıdır.Kurumlar artık yalnızca ağlarını [...]
Microsoft Viva ile Çalışan Deneyimi Platformu
Pandemi sonrası dönemde uzaktan ve hibrit çalışma kalıcı hale gelirken, [...]
Bunu Paylaşın. Platform Seçin!
İlgili Yazılar

